Konkurendi juures töötamise keelamine ja piiramine
Avatud piirid ja muutuv tööturg on kiirelt muutmas ka töösuhteid. Töötajad vahetavad tööandjaid ning müüvad oma oskusi ja aega mitmele tööandjale samaaegselt. Millist tööd saab keelata tööandja juures?
Tööandjate huvi on vältida teatud töötajate töötamist konkurentide juures põhjusel, et enda äritegevusega seotud teave ei saaks konkurentidele teatavaks. Sellel põhjusel on aina tavalisem lisada töölepingutesse konkurentsikeeldude ja konkurentsipiirangu kokkuleppeid. See uus tava on tekitanud küsimusi nii tööandjatel kui töötajatel. Eelkõige tuntakse huvi, mis puhul võib konkurendi heaks töötamist keelata ja kuidas tagada piirangu kehtivus nii töölepingu kestel kui ka peale selle lõppemist.
Seotud lood
Kvartaalse väljamaksega võlakirju saab märkida 11. novembrini
Läti juhtivate keskkonnateenuste ettevõtete kontsern, AS CleanR Grupa viib läbi esimese avaliku võlakirjapakkumise, mille käigus soovib kaasata ka Eesti investoritelt 6,5% aastase intressimääraga võlakirjadega kokku 15 miljonit eurot. Võlakirjade märkimisperiood lõpeb 11. novembril kell 15:30.
Enimloetud
1
Viimased uudised
Valmisolek maksta rohkem makse on järsult langenud
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Finantsuudised esilehele