Inimlik element otsuste tegemisel on endiselt vajalik töö kõige kriitilisemates osades, samas leiavad ka finantsjuhid tehisintellektist abi otsuste tegemiseks.
2023. aastal on finantsjuhtidel erinevaid võimalusi, et aidata oma organisatsioone juhtida. Selles saavad teda abistada konsultandid, tehnoloogiaettevõtted ja teised juhid. Vestlusrobotite pakutav arenev tehnoloogia töötab miljardite andmepunktide kaudu ja omab rohkem teavet, kui ükski üksikisik iial loota oskaks. See, koos kvaliteetse tööjõu nappusega, on mõjutanud paljusid rühmi hindama, kuidas tehisintellekt võib täiendada ebaefektiivset tööturgu.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Ettevõtete nõukogudel on praegu eriline roll. Tuleb jälgida ettevõtete tegevust ning tegutseda juhatuse ja aktsionäride nõustajatena. Nõukoguta ettevõtetes peab osa sellest rollist täitma juhatus või aktsionäride koosolek. Mis teemad peavad sel aastal aga erilise tähelepanu all olema?
Kodumaine tööelu monitooringu ja juhtimisvaldkonna idufirma Moticheck arendas Eestis ja teadaolevalt ka maailmas esimesena välja tehisintellektist juhtimiskonsultandi ja -mentori Aidan. Tehisintellekt aitab juhte ja personalieksperte juhtimisalastes küsimustes.
Võlakirju saab märkida kuni 21. aprillini.
Lords LB Asset Management’i hallatav investeerimisühing Atsinaujinančios energetikos investicijos (AEI) alustab 2 miljoni euro mahus võlakirjade pakkumist, mille fikseeritud aastaintress on 8,5%. 165 mln euro väärtuses varasid haldav äriühing suurendas aprillis oma töös olevate päikese- ja tuuleparkide mahtu 303 MW-ni ning viib järjekindlalt ellu strateegiat, mis näeb ette kõigi arendusjärgus ja toimivate projektide müüki 2027. aasta lõpuks.