EY soovitab: 10 sammu edukaks palgaarvestuseks välismaale laienevatele ettevõtetele
Edukad Eesti ettevõtted laienevad üha sagedamini välisturgudele, millega kaasneb enamasti vajadus värvata töötajaid ka välismaal. Kuidas ehitada mitme riigi palgaarvestuse projekt üles nii, et see oleks juhitav ja töökindel, selgitavad konsultatsiooniettevõtte EY palgaarvestuse eksperdid Inna Wahlberg ja Kaia Tuvike.
Tänapäeva konkurentsitihedal tööturul otsivad ettevõtted üha nutikamaid viise talentide ligimeelitamiseks, motiveerimiseks ja hoidmiseks. Osalus- ja aktsiaoptsioonid on selleks levinud lahendus, sest need seovad töötajate ja juhtide huvid ettevõtte pikaajalise eduga ning võivad õigesti struktureerituna pakkuda ka maksueelist.
Finants- ja maksujuhtide seas tehtud uuring näitas, et AI rakendamisel tasub kaaluda kogenud välispartneri kaasamist. Samuti näitas uuring, et finants- ja maksutiimidesse otsitakse aina enam inimesi, kelle oskused ulatuvad erialastest teadmistest kaugemale, kirjutab konsultatsiooniettevõtte EY Eesti raamatupidamisteenuste osakonna juht Marin Stroo.
Rahvusvahelise konsultatsioonifirma EY Eesti käive ulatus eelmisel majandusaastal 15,2 miljoni euroni, kasvades 14,7%. EY Baltikumi käive ulatus kolme riigi peale 75 miljoni euroni.
Eelmisel aastal moodustasid Balti riikide investorid 92% piirkonna ärikinnisvara tehingute koguväärtusest, kuid sadu miljoneid eurosid maksvad kinnisvaraobjektid on seni olnud ligipääsetavad ainult suurkapitalile. Avalikult jaotatavad Lords LB Asset Managementi hallatava Baltic Core Property Fundi investeerimisfondi osakud võimaldavad sellele turule siseneda ka jaeinvestoritel. Fondi esimene kavandatud investeering on Vilniuse ärikeskus Artery, mis tegutseb 98 protsendilise täituvusega.