EY soovitab: 10 sammu edukaks palgaarvestuseks välismaale laienevatele ettevõtetele
Edukad Eesti ettevõtted laienevad üha sagedamini välisturgudele, millega kaasneb enamasti vajadus värvata töötajaid ka välismaal. Kuidas ehitada mitme riigi palgaarvestuse projekt üles nii, et see oleks juhitav ja töökindel, selgitavad konsultatsiooniettevõtte EY palgaarvestuse eksperdid Inna Wahlberg ja Kaia Tuvike.
Tänapäeva konkurentsitihedal tööturul otsivad ettevõtted üha nutikamaid viise talentide ligimeelitamiseks, motiveerimiseks ja hoidmiseks. Osalus- ja aktsiaoptsioonid on selleks levinud lahendus, sest need seovad töötajate ja juhtide huvid ettevõtte pikaajalise eduga ning võivad õigesti struktureerituna pakkuda ka maksueelist.
Finants- ja maksujuhtide seas tehtud uuring näitas, et AI rakendamisel tasub kaaluda kogenud välispartneri kaasamist. Samuti näitas uuring, et finants- ja maksutiimidesse otsitakse aina enam inimesi, kelle oskused ulatuvad erialastest teadmistest kaugemale, kirjutab konsultatsiooniettevõtte EY Eesti raamatupidamisteenuste osakonna juht Marin Stroo.
Rahvusvahelise konsultatsioonifirma EY Eesti käive ulatus eelmisel majandusaastal 15,2 miljoni euroni, kasvades 14,7%. EY Baltikumi käive ulatus kolme riigi peale 75 miljoni euroni.
Lords LB Asset Management’i hallatav investeerimisühing Tewox alustab 10 miljoni euro mahus võlakirjade avalikku pakkumist. 220 miljoni euro suurust kaubanduskinnisvara portfelli haldav äriühing pakub Baltimaade investoritele 8% aastatootlust (intressi), võlakirjade märkimine kestab kuni 14. augustini.