Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Uuring: riigifirmade juhtide tasustamine on läbipaistev, aga vähe seotud tulemuslikkusega
Põhipalk on fikseeritud summa, aastane tulemustasu määratakse tulemustasustamise süsteemi järgi ning lisahüved on seotud töövajadustega – süsteem on selge ülesehitusega ja läbipaistev. Nõnda kirjeldab Eesti riigiettevõtete juhtide tasustamist Sten Mattias Oksaar mullu Tartu ülikoolis kaitstud magistritöös „Riigi osalusega ettevõtete tippjuhtide hüvitamine Eesti näitel“.
Seotud lood
Infopanga kuldpaketti on lisandunud uus võimalus — ettevõtete finantsandmete võrdlusgraafikud. Nüüd saad ühe ettevõtte infokaardil lisada võrdlusesse teised huvipakkuvad ettevõtted ning vaadata nende kvartaalseid ja aastaseid näitajaid kõrvuti samadel graafikutel.
Enimloetud
3
4
Viimased uudised
Märkimisperiood kestab 9. novembrini
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Finantsuudised esilehele