Kas ja kui palju saab tööandja kassasüsteemiga manipuleerinud töötajat kahjuhüvitist nõuda?
Kohvikus ligi neli aastat kelner-ettekandjana töötanud töötaja teatas 17. septembril 2018 oma tööandjale, et ütleb töölepingu üles alates 21. septembrist, kuna tööandja on pidevalt viivitanud töötasu maksmisega: tööandja olevat hilinenud töötasu maksmisega regulaarselt kümme ja rohkem päeva ega olevat maksnud augusti töötasu.
Tööandja Cafe de Flor OÜ väitel ei olevat aga töötasu maksmisega oluliselt hilinenud, mistõttu töötajal ei olnud alust töölepingut erakorraliselt üles öelda ja ülesütlemine on tühine. Augusti töötasu jättis aga kohvik töötajale välja maksmata, sest avastas, et töötaja on omastanud tööandja raha: kohvik viivitas töötasu maksmisega, et selgitada välja töötajate tekitatud kahju suurus ning tuvastada raha omastajad.
Seotud lood
Oma ala professionaalide koostöös loodud eelarverakendus VeeRa on kasvanud Eesti avaliku sektori eelarveprotsesside digipöörde sümboliks ning võidab järjest enam kasutajaid ka teistes sektorites. Kui varem sõltus eelarve koostamine lõpututest Exceli tabelitest ja käsitsi andmesisestusest, siis nüüd pakub VeeRa pilvepõhist lahendust, mis on ühtaegu mugav kulujuhtidele ja ülevaatlik finantsjuhtidele.
Enimloetud
1
Viimased uudised
Valmisolek maksta rohkem makse on järsult langenud
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Finantsuudised esilehele