EY selgitab: neli peamist viisi, kuidas palgaarvestuses petetakse, ja kuus viisi, kuidas seda ära hoida

Tänapäeva konkurentsitihedal tööturul otsivad ettevõtted üha nutikamaid viise talentide ligimeelitamiseks, motiveerimiseks ja hoidmiseks. Osalus- ja aktsiaoptsioonid on selleks levinud lahendus, sest need seovad töötajate ja juhtide huvid ettevõtte pikaajalise eduga ning võivad õigesti struktureerituna pakkuda ka maksueelist.

Edukad Eesti ettevõtted laienevad üha sagedamini välisturgudele, millega kaasneb enamasti vajadus värvata töötajaid ka välismaal. Kuidas ehitada mitme riigi palgaarvestuse projekt üles nii, et see oleks juhitav ja töökindel, selgitavad konsultatsiooniettevõtte EY palgaarvestuse eksperdid Inna Wahlberg ja Kaia Tuvike.

Lords LB Asset Management’i hallatav investeerimisühing Tewox alustab 10 miljoni euro mahus võlakirjade avalikku pakkumist. 220 miljoni euro suurust kaubanduskinnisvara portfelli haldav äriühing pakub Baltimaade investoritele 8% aastatootlust (intressi), võlakirjade märkimine kestab kuni 14. augustini.