EY selgitab: neli peamist viisi, kuidas palgaarvestuses petetakse, ja kuus viisi, kuidas seda ära hoida
Millised on peamised pettuseriskid palgaarvestuses, kuidas neid varakult avastada ja organisatsiooni kaitsta? EY Eesti raamatupidamisosakonna juhid Tiina Kralla ja Kaia Tuvike selgitavad.
Iga kuu liiguvad ettevõtte kontodelt välja summad, mis kokku moodustavad sageli ühe suurima kuluartikli kogu organisatsioonis. Need maksed toimuvad rutiinselt, enamasti vaikselt ja tähelepanu keskpunktist eemal. Need on palgamaksed.
Palgaarvestus on üks ettevõtte kõige tundlikumaid ja kriitilisemaid valdkondi - see hõlmab töötajate isikuandmeid, töölepinguid, töötasusid, maksuarvestust ja väljamakseid. Kuid siin peitub paradoks: mida tavapärasem ja automaatsem on protsess, seda vähem küsitakse küsimusi.
Kuna tegemist on suure rahavoo ning sageli mitme osapoole vahel hajutatud vastutuse protsessiga, on palgaarvestus ka pettuseriskide seisukohalt haavatav. Siin võivad nii tahtlikud manipulatsioonid kui ka hooletusest tekkinud rikkumised püsida märkamatult pikema aja vältel. Tagajärjeks ei ole üksnes otsene rahaline kahju, vaid ka võimalikud maksualased vaidlused, mainekahju ning usalduse vähenemine töötajate seas.
EY Eesti on Äripäeva raamatupidamise teabevara koostööpartner.
Palgaarvestuse pettused ei ole tavaliselt keerukad skeemid. Sageli kasutatakse lihtsalt ära kontrolli puudumist või liigset usaldust.
Seotud lood
Tänapäeva konkurentsitihedal tööturul otsivad ettevõtted üha nutikamaid viise talentide ligimeelitamiseks, motiveerimiseks ja hoidmiseks. Osalus- ja aktsiaoptsioonid on selleks levinud lahendus, sest need seovad töötajate ja juhtide huvid ettevõtte pikaajalise eduga ning võivad õigesti struktureerituna pakkuda ka maksueelist.
Edukad Eesti ettevõtted laienevad üha sagedamini välisturgudele, millega kaasneb enamasti vajadus värvata töötajaid ka välismaal. Kuidas ehitada mitme riigi palgaarvestuse projekt üles nii, et see oleks juhitav ja töökindel, selgitavad konsultatsiooniettevõtte EY palgaarvestuse eksperdid Inna Wahlberg ja Kaia Tuvike.
Võlakirjade märkimine kestab 20. maist kuni 5. juunini
Lords LB Asset Management’i hallatav investeerimisühing Atsinaujinančios Energetikos Investicijos (AEI) alustab 5 miljoni euro mahus võlakirjade pakkumist, mille fikseeritud aastaintress on 9%. Viimasesse tegevusetappi jõudnud ettevõte, mis haldab 165 miljoni euro väärtuses vara Poolas, Leedus ja Lätis, seab eesmärgiks müüa kõik toimivad ning arendatavad projektid hiljemalt 2027. aasta lõpuks. Viimasel ajal on AEI päikese- ja tuuleparke omandanud Suurbritannia ja Soome strateegilised investorid.
Enimloetud
1
Võlakirjade märkimine kestab 20. maist kuni 5. juunini
3
Viimased uudised
Hetkel kuum
Norman Aas: risk realiseerub juhile juba hetkest, kui ta menetluse alla satub - sõltumata lõpptulemusest
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Finantsuudised esilehele